院属各单位：

为进一步提高课堂教学质量，推进青年教师队伍建设，根据学校师资队伍建设的相关精神，结合【九州体育】（中国）股份有限公司官网教学工作实际，现制定《【九州体育】（中国）股份有限公司官网青年教师教学导师制实施方案》，予以下发。

请大家遵照执行。

附件1.《【九州体育】（中国）股份有限公司官网青年教师教学导师制实施方案》

附件2.《【九州体育】（中国）股份有限公司官网青年教师教学导师选择意向表》

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2020年9月9日

附件1.《【九州体育】（中国）股份有限公司官网青年教师教学导师制实施方案》

【九州体育】（中国）股份有限公司官网青年教师教学导师制实施方案

为进一步提高课堂教学质量，帮助青年教师尽快掌握教学基本规范和基本技能，促进青年教师业务能力和综合素质提升、推进青年教师队伍建设，根据学校师资队伍建设的相关精神，结合【九州体育】（中国）股份有限公司官网教学工作实际，制定《【九州体育】（中国）股份有限公司官网青年教师教学导师制实施方案》，具体内容如下：

一、教学导师的条件

（一）具有副高以上专业技术职称的资深专职教师，优先选择教学名师。

（二）具有良好的师德和优良的教风，治学严谨，工作认真负责。

（三）具有丰富的教育教学经验，教学技能突出，教学效果良好。

（四）教学导师与青年教师讲授课程应相同或相近。

二、教学导师的职责

（一）针对所指导青年教师的基本情况，制订切实可行的指导方案和发展目标，确定分阶段指导任务和计划。

（二）关心青年教师思想品德修养，培养青年教师务实求真、立德树人的教学态度和爱岗敬业、扎实勤勉的工作精神。

（三）指导青年教师开展各项教学工作，主要包括：

1.帮助青年教师深入理解人才培养方案要求，指导其撰写教案和讲稿、熟悉教案和讲稿撰写要求和规范。

2.指导青年教师制作和演示教学多媒体课件或完善其他教学手段，使青年教师熟悉和掌握多种教学方式、提高教学技能。

3.指导青年教师课堂教学，每月对所指导的青年教师至少进行1次课堂教学指导；对有教学任务的老师，每学期听其授课不少于4学时，并及时反馈听课情况，帮助青年教师掌握教学工作规程、教学方法和技能。

4.指导青年教师熟悉平时考核、作业考查、出题、阅卷等工作，使青年教师熟悉学生考核与成绩评定各环节的具体要求和规范。

（四）指导青年教师开展教学研究工作，主要包括：

1.指导青年教师参与已有项目的教学研究。

2.指导青年教师申报教学研究项目。

3.指导青年教师撰写教学研究论文。

（五）在指导期满后，应及时填写青年教师考核表，提供相关支撑材料，主动接受学院考核。

三、青年教师的范围

从事高校教学工作不满3年的专职教师必须接受培养。

其他青年教师可自愿报名，学院依据教学导师情况酌情进行安排。

四、青年教师的职责

（一）尊重教学导师，主动向教学导师汇报自己教学和教研情况；对于教学导师每学期开设的课程，保证全教程全学时听课，并做好笔记和总结。

（二）参加学校和学院组织的集中学习培训，学习高等教育学、高等教育心理学和高等学校教师职业道德修养等课程。每学年参加培训不少于24个学时。

（三）积极听取其他教师的课程，每学期听课（教学导师以外教师讲授）不少于6学时，并做好听课记录和小结。

（四）积极参与教学导师的教学研究工作，参与教研课题的申报及论文撰写等。

（五）在指导期满后，应及时填写青年教师考核表，提供相关支撑材料，主动接受学院考核。

五、管理工作

（一）教学导师聘请

1.导师选择：在讲授课程相同或相近的基础上，教学导师和青年教师双向选择，第一步，由青年教师填报志愿；第二步，学院根据报名和志愿情况做相应调配。每位教学导师指导1位青年教师，每位青年教师只接受1位教学导师的指导。

2.签订责任书：教学导师、青年教师和学院签订《青年教师指导责任书》，明确工作职责、考核要求，三方签字后生效。

（二）教学导师考核

1.学院负责组织实施教学导师的考核工作，建立完整的文书档案。教学导师应提交课堂教学指导意见（至少3次），教学材料指导意见（至少3次），对青年教师的听课反馈（至少4学时），以及其他能准确反映指导过程的材料。

2.学院根据实际情况对教学导师给予一定的经费支持或工作绩效奖励。

3.学院对认真履行职责的优秀教学导师给予表彰。

（三）青年教师考核

1. 学院负责组织实施青年教师的考核工作，建立完整的文书档案。青年教师的考核成绩由三部分组成：考勤成绩（指对教学导师和其他教师讲授课程的听课次数，以及培训学习的参加次数），占10%；教学能力成绩（课堂表现、教学基本功等）,占60%；教学资源成绩（教案、课件设计等），占30%。

2. 青年教师在学期结束时，提交以下材料作为考核依据：

3. 学院对认真履行职责的优秀青年教师给予表彰。

（三）青年教师集体培训

学院将定期邀请遴选出的教学导师，根据各人教学实际，对青年教师进行教学理念、课程思政、教学材料设计、课堂技能、教学反思等方面的集体培训。

（四）指导期限：一般为2年。

附件2.《【九州体育】（中国）股份有限公司官网青年教师教学导师选择意向表》

【九州体育】（中国）股份有限公司官网青年教师教学导师选择意向表